A Fundação Educacional Menonita reafirma seu compromisso com a justiça, a transparência e o respeito nas relações de trabalho, estando plenamente alinhada às diretrizes da Lei nº 14.611/2023, que trata da igualdade salarial entre homens e mulheres.

Em conformidade com a legislação vigente, a instituição assegura que não há distinção de remuneração baseada em gênero para colaboradores que desempenham funções equivalentes ou de igual valor. Nossos processos internos são pautados pela equidade, valorizando competências, responsabilidades e desempenho profissional.

Atendendo às exigências legais, a Fundação realiza o monitoramento contínuo de suas práticas salariais, garantindo transparência e responsabilidade na gestão de pessoas. Quando necessário, são adotadas medidas corretivas por meio de planos de ação estruturados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho justo e inclusivo.

Seguimos firmes na construção de uma cultura organizacional ética, que promove a igualdade de oportunidades e o respeito a todos, contribuindo para uma sociedade mais justa e equilibrada.

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