PCS – Colégio Erasto Gaertner

Plano de Cargos e Salários - 2025

EDITAL PARA PROGRESSÃO VERTICAL

Está disponível o EDITAL PARA PROGRESSÃO VERTICAL N°01/2025 para realização do processo seletivo interno visando à progressão vertical conforme o Plano de Cargos e Salários da FEM.

Baixe aqui os EDITAIS com todas as informações:

1. CONDIÇÕES PARA SE CANDIDATAR

Poderão se candidatar à progressão vertical todos os colaboradores que atenderem os seguintes requisitos:

1.1. Conhecimento: ter a formação/titulação mínima especificada para o cargo desejado, conforme descrito no Anexo (Quadro de Vagas) do Edital.
*Anexar a cópia simples do diploma de Graduação e/ou Pós-Graduação Lato Sensu e Stricto Sensu.

1.2. Habilidade: ter o tempo de experiência mínima na área de atuação, conforme descrito no Anexo do Edital.

Considera-se Progressão Vertical a evolução dos cargos na instituição dentro do exercício das atividades realizadas na mesma função.

Os colaboradores que se encontram no período de experiência de contrato de trabalho, bem como tenham contrato firmado por tempo determinado com a Fundação, ficam impedidos de participar do processo de progressão vertical.

2. CRONOGRAMA

2.1. Envio de documentos (De 13/03 a 31/03/25):
O colaborador deve acessar o formulário por meio do botão QUERO ME CANDIDATAR, preenchendo os dados pessoais, selecionando a vaga para qual deseja se candidatar e anexar os documentos que comprovem o atendimento aos requisitos definidos para o cargo pretendido.

2.2. Análise dos documentos (De 01/04 a 11/04/25)
Setor de Pessoal analisa os documentos recebidos.

2.3. Avaliação qualitativa (De 11/04 a 21/04/25)
Avaliação qualitativa dos candidatos conduzida pelo Diretor/Gerente da Área.

2.4. Análise das progressões recomendadas (De 22/04 a 30/04/25)
O Diretor/Gerente da área recomenda as progressões sob sua responsabilidade, respeitando as vagas disponíveis. E a Direção Executiva encaminha ao Setor de Pessoal as progressões aprovadas.

2.5. Divulgação do resultado final (De 05/05 a 09/05/25)
Setor de Pessoal divulgará o resultado final do Processo Seletivo.

2.6. Implementação das progressões (Vigência a partir de 01/07/25)
Setor de Pessoal implementará as progressões.

3. COMO SE CANDIDATAR?

Clique no link abaixo, acesse o formulário fazendo login com teu e-mail institucional FEM, preencha os campos e anexe os documentos conforme exigidos no quadro de cada vaga.

QUADRO DE VAGAS

Estes são os cargos para os quais temos vagas para progressão vertical.

1. Educação Infantil

Cargo	Conhecimento (Formação)	Habilidade (Experiência)
Professor Regente Pleno	Curso Superior Completo e Especialização na área de atuação	4 anos de experiência na área de atuação
Professor Regente Sênior	Curso Superior Completo e Mestrado na área de atuação	6 anos de experiência na área de atuação

2. Ensino Fundamental I

Cargo	Conhecimento (Formação)	Habilidade (Experiência)
Professor Regente Pleno	Curso Superior Completo e Especialização na área de atuação	4 anos de experiência na área de atuação
Professor Regente Sênior	Curso Superior Completo e Mestrado na área de atuação	6 anos de experiência na área de atuação

3. Especialistas EI e EFI

Cargo	Conhecimento (Formação)	Habilidade (Experiência)
Professor Especialista Pleno EI e EFI	Curso Superior Completo e Especialização na área de atuação	4 anos de experiência na área de atuação
Professor Especialista Sênior EI e EFI	Curso Superior Completo e especialização na área de atuação	4 anos de experiência na área de atuação

4. Especialistas EFII e EM

Cargo	Conhecimento (Formação)	Habilidade (Experiência)
Professor Especialista Pleno EFII e EM	Curso Superior Completo e Especialização na área de atuação	4 anos de experiência na área de atuação
Professor Especialista Senior EFII e EM	Curso Superior Completo e Mestrado na área de atuação	6 anos de experiência na área de atuação

5. Be&Go e Cooltiva

Cargo	Conhecimento (Formação)	Habilidade (Experiência)
Professor Especialista Pleno Cooltiva e Be&Go	Curso Superior Completo e especialização na área de atuação	1 ano de experiência na área de atuação
Professor Especialista Sênior Cooltiva e Be&Go	Curso Superior Completo e Mestrado na área de atuação	4 anos de experiência na área de atuação

6. Área Administrativa

Cargo	Conhecimento (Formação)	Habilidade (Experiência)
Assistente Administrativo Pleno	Curso Superior Completo na área de atuação	2 anos de experiência na área de atuação
Assistente Capelania PL	Curso Superior Completo em Teologia e especialização na área de atuação	4 anos de experiência na área de atuação
Assistente de Línguas PL	Curso Superior Completo na área de atuação	2 anos de experiência na área de atuação
Orientação Pedagógica	Curso Superior Completo e Mestrado na área de atuação	4 anos

7. Faculdade Fidelis

Curso	Cargo	Conhecimento (Formação)	Habilidade (Experiência)
Pedagogia	Professor Auxiliar de Ensino Superior	Possuir o título de Especialista ou equivalente obtido em instituição credenciada ou reconhecida no Brasil	Comprovada experiência técnico-profissional na área que irá lecionar.
Pedagogia	Professor Assistente de Ensino Superior	Possuir o título de Mestre, na área correspondente ou afim, obtido em instituição credenciada ou reconhecida no Brasil.	Mínimo 4 (quatro) anos de experiência em magistério superior.
Psicologia	Professor Auxiliar de Ensino Superior	Possuir o título de Especialista ou equivalente obtido em instituição credenciada ou reconhecida no Brasil	Comprovada experiência técnico-profissional na área que irá lecionar.
Psicologia	Professor Assistente de Ensino Superior	Possuir o título de Mestre, na área correspondente ou afim, obtido em instituição credenciada ou reconhecida no Brasil.	Mínimo 4 (quatro) anos de experiência em magistério superior.
Teologia	Professor Auxiliar de Ensino Superior	Possuir o título de Especialista ou equivalente obtido em instituição credenciada ou reconhecida no Brasil	Comprovada experiência técnico-profissional na área que irá lecionar.
Teologia	Professor Assistente de Ensino Superior	Possuir o título de Mestre, na área correspondente ou afim, obtido em instituição credenciada ou reconhecida no Brasil.	Mínimo 4 (quatro) anos de experiência em magistério superior.
Extensão	Orientador PL	Curso Superior Completo e especialização na área de atuação	2 anos
Extensão	Orientador SR	Curso Superior Completo e Mestrado na área de atuação	4 anos
Extensão	Professor Assistente de Ensino Superior	Possuir o título de Mestre, na área correspondente ou afim, obtido em instituição credenciada ou reconhecida no Brasil.	Mínimo 4 (quatro) anos de experiência em magistério superior.
Extensão	Professor Adjunto de Ensino Superior	Possuir título de Doutor na área que irá atuar ou afim, obtido em instituição credenciada ou reconhecida no Brasil.	Mínimo 6 (seis) anos de experiência em magistério superior.

FAQ

Diversas dúvidas poderão surgir a respeito dos assuntos que envolvem o PCS. Este FAQ tem como objetivo ajudar você, colaborador, a entender melhor como funciona o PCS na instituição e como funcionará o Edital que está aberto para as vagas.

O que é Progressão Vertical?

A ideia da Progressão Vertical é de uma evolução dentro dos cargos na instituição dentro do exercício de uma mesma função. Acontece quando um auxiliar se torna assistente, quando um atendente se torna professor, e quando um Júnior se torna Pleno ou Sênior dentro do exercício de uma função. A ideia, neste momento do PCS, é fazer uma Progressão Vertical para as pessoas dentro de suas funções, conforme seu tempo de experiência e formação.

Todos que se candidatarem vão progredir?

Não necessariamente. Todos os que se candidatarem para alguma vaga passarão por um processo seletivo, que envolverá uma análise da experiência, formação e exercício da função dentro da instituição, que analisarão e recomendarão a progressão dos mais aptos. As progressões serão recomendadas pelas Gerências à Direção Executiva, que aprovará todas as progressões.

Todas as vagas abertas precisam ser preenchidas?

Não necessariamente. Se não houver candidatos aptos neste Edital para preencher todas as vagas, os cargos de Pleno e Sênior poderão permanecer em aberto até que haja candidatos aptos para preencher estas vagas.

Não tenho tempo de casa suficiente pedido no cargo que almejo, como faço para comprovar este tempo de experiência em outras instituições?

Caso tenha experiência fora da instituição que seja necessária para comprovar a sua Habilidade (experiência, tempo de atuação na função), você pode enviar uma cópia de sua Carteira de Trabalho com a anotação da sua experiência. Além disto você pode acessar a sua Carteira de Trabalho digital, e enviar a comprovação que consegue extrair de lá.